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新益為班組建設(shè)咨詢公司概述:班組是企業(yè)管理中最基礎(chǔ)的一級管理組織,是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位,是企業(yè)一切工作的立足點。全面加強班組建設(shè),實現(xiàn)班組管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,是實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的一項重要工作。而在推行班組建設(shè)的同時也會有一些難點,讓我們一起來看看存在的問題及解決對策。
新益為6S咨詢公司概述:在班組建設(shè)時充分使用現(xiàn)場的管理工具,把班組打造成規(guī)范化的最小組織單位。通過現(xiàn)場管理工具運用,使班組的產(chǎn)量(P-Production)、質(zhì)量(Q-Quality)、成本(C-Cost)、交貨期(D-Delivery)、安全(S-Safety)、士氣、勞動情緒(M-Morale)全面提升。但是,研究顯示,我國企業(yè)的班組建設(shè)仍存在很多亟待解決的問題,班組建設(shè)不好,則企業(yè)根基不穩(wěn)。那么,我們就來看看某礦的班組建設(shè)歷程。
新益為班組建設(shè)咨詢公司概述:破窗效應(yīng)認為環(huán)境中的不良現(xiàn)象如果被放任存在,會誘使人們仿效,甚至變本加厲。一幢有少許破窗的建筑為例,如果那些窗不被修理好,可能將會有破壞者破壞更多的窗戶。這個現(xiàn)象,就是犯罪心理學(xué)中的破窗效應(yīng)。而在班組管理中,一點小小的錯誤就會出現(xiàn)大亂子,我們該如何謹防破窗效應(yīng)呢?
新益為班組管理咨詢公司概述:班組建設(shè)在企業(yè)建設(shè)過程當(dāng)中起著基礎(chǔ)性作用,目前,我國企業(yè)在班組建設(shè)與班組管理方面的發(fā)展缺乏協(xié)調(diào)性,許多企業(yè)對班組建設(shè)的重要性缺乏認知,并采取忽視態(tài)度,對于班組建設(shè)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟效益視而不見。在我國的市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的背景下,企業(yè)需要提升自身競爭力,對班組建設(shè)與管理加以重視。
新益為班組長管理咨詢公司概述:班組長是個特殊的管理層級,好的班組長容易成長為企業(yè)的管理人才。加強對班組長的管理,優(yōu)化管理機制,促進班組長綜合素質(zhì)的提高,才能保證班組工作順利開展,才能為企業(yè)培養(yǎng)更多更好的管理人才,為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
新益為班組管理咨詢公司概述:有句俗話說的好:“火車跑的快,全靠車頭帶”,一個優(yōu)秀的班組,必然充滿正能量,一定會有一個稱職的“領(lǐng)頭羊”班長。就我所知,身邊有些班組經(jīng)常出現(xiàn)人心渙散,凝聚力不強,安全事故頻發(fā),歸根結(jié)底還是沒有分析好要因、抓住主因,班組管理不到位。