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近日,重慶某液壓機(jī)電有限公司在新益為咨詢牽頭下召開6S啟動(dòng)宣誓會(huì)議,正式導(dǎo)入6S管理項(xiàng)目。會(huì)議由公司副總經(jīng)理主持,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員、樣板間干事長、各事業(yè)部工段長等近100人參加了啟動(dòng)大會(huì)。
會(huì)上,陸副總經(jīng)理介紹了本次6S活動(dòng)的目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)以及具體工作計(jì)劃,同時(shí)提出將按照要求開展標(biāo)桿樣板間建設(shè)并對10個(gè)標(biāo)桿樣板間成員予以授牌,要求各樣板間成員要嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真做好6S工作,培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣,為公司新發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
公司李董事長在啟動(dòng)會(huì)上講話時(shí)指出,一個(gè)企業(yè)若要發(fā)展得更加長久,就要靠不斷的自我優(yōu)化和革新全力推動(dòng)企業(yè)良好發(fā)展。面對新形勢新機(jī)遇新挑戰(zhàn),公司要盡全力突破制約公司生存發(fā)展的瓶頸,特別是現(xiàn)一階段要扎實(shí)做好盡快全面恢復(fù)生產(chǎn)、加強(qiáng)經(jīng)營生產(chǎn)工作和全面推進(jìn)6S管理等三項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù),進(jìn)一步提高企業(yè)管理水平,提升公司核心競爭力。
李董事長還對推進(jìn)6S工作提出三點(diǎn)要求,一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視、精心組織,嚴(yán)格按照相關(guān)要求認(rèn)真組織本單位員工積極開展6S推進(jìn)工作。二是各單位、各部門廣大干部員工要積極主動(dòng)配合顧問老師的工作,不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三是特別賦予專家組直接參與對相關(guān)單位或人員的行政獎(jiǎng)罰權(quán)、員工崗位調(diào)整建議權(quán)、績效收入調(diào)整建議權(quán),進(jìn)一步加強(qiáng)獎(jiǎng)罰力度、賞罰分明。
李董事長希望,公司廣大干部職工要牢固樹立堅(jiān)定地信心和決心,通過全面推進(jìn)6S工作,樹立新思維、掌握新方法、培養(yǎng)新習(xí)慣,全力推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展,共同創(chuàng)造重液公司美好未來。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等