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你知道5S管理的九步法是什么嗎?
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-02-08 瀏覽次數(shù):

    新益為5S咨詢公司概述:作為現(xiàn)代企業(yè)管理的一種基礎(chǔ)方法,5S管理能夠幫助企業(yè)建立安全、舒適、明亮的工作環(huán)境,培養(yǎng)和提升員工的工作技能和工作習(xí)慣,引導(dǎo)并確保所有員工都充滿熱情地發(fā)現(xiàn)并降低損失,從而最終構(gòu)筑全員參與與持續(xù)改善的強(qiáng)勢(shì)文化氛圍。

     

    5S咨詢

     

    5S咨詢

     

    5S管理的實(shí)施要成功,必須遵循戴明環(huán)原則,即遵循計(jì)劃、實(shí)施、檢查、處理的循環(huán),將“自上而下”與“自下而上”相結(jié)合“方法。具體步驟如下:

     

    1、工廠高層的承諾

     

    5S管理是頂級(jí)項(xiàng)目。5S管理的實(shí)施在起步階段總是自上而下進(jìn)行,沒(méi)有高層的信念和承諾,5S管理很容易變成一場(chǎng)秀。高層非常重視5S管理,有很強(qiáng)的決心,要通過(guò)會(huì)議、內(nèi)部報(bào)刊等方式確保員工了解,但最重要的是在這個(gè)過(guò)程中必須親自動(dòng)手。

     

    2、舉辦工廠管理5S管理研討會(huì)

     

    確保管理層有統(tǒng)一認(rèn)識(shí),初步建立5S管理意識(shí)。這是接下來(lái)要解決的問(wèn)題,而管理研討班是一種非常有效的方式。5S管理的歷史和發(fā)展,5S管理的作用和好處,5S管理的實(shí)施過(guò)程和成功因素,5S管理步驟的重點(diǎn)和難點(diǎn),5S管理的推廣工具箱等,都需要溝通并形成共識(shí)通過(guò)研討會(huì)。當(dāng)然,5S管理的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐和工具的模擬應(yīng)用也是本次研討會(huì)不可缺少的內(nèi)容。

     

    3、建立5S管理推進(jìn)組織,確定5S管理推進(jìn)方針和目標(biāo)

     

    5S管理的實(shí)施必須由正式的組織領(lǐng)導(dǎo)。通常的做法是成立推廣委員會(huì),建立定期活動(dòng)機(jī)制。他親自指揮,廠長(zhǎng)擔(dān)任委員。各級(jí)建立類似機(jī)構(gòu),自上而下逐步擴(kuò)大,從而建立從高層到基層員工的晉升組織。工廠需要指定自己的5S管理推廣員。5S管理推進(jìn)政策和目標(biāo)必須由工廠推進(jìn)委員會(huì)確認(rèn)并公布。

     

    4、制定5S管理實(shí)施計(jì)劃

     

    工廠什么時(shí)候開始5S管理示范線的培訓(xùn)和活動(dòng)?全面的5S管理推廣什么時(shí)候開始?何時(shí)進(jìn)行分階段審核?什么時(shí)候推出激勵(lì)措施?這些問(wèn)題需要在本計(jì)劃中確定,并向所有員工公開。

     

    5、5S管理宣傳培訓(xùn)教育

     

    通過(guò)掛板、海報(bào)、內(nèi)部報(bào)刊等各種宣傳媒體進(jìn)行宣傳,營(yíng)造5S管理氛圍。同時(shí)啟動(dòng)員工5S管理意識(shí)培訓(xùn),必要時(shí)組織員工參觀5S管理示范工廠,以實(shí)事求是打動(dòng)員工。

     

    6、示范區(qū)推廣5S管理

     

    大多數(shù)情況下,5S管理全名推廣前需要設(shè)置示范區(qū)。工廠可根據(jù)功能塊選擇演示線。從示范線入手可以使工廠在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)5S管理成功,讓管理者和員工積累成功開展5S管理的經(jīng)驗(yàn),培育5S管理的火。工廠可以指派經(jīng)理直接負(fù)責(zé)一條示范線的5S管理實(shí)施,并以經(jīng)理的名字命名示范線,以體現(xiàn)工廠管理的承諾和實(shí)踐。

     

    7、工廠全面推行5S管理

     

    示范線成功后,全廠可全面推行5S管理。除了在示范階段使用小組活動(dòng)外,全稱推廣5S管理還需要使用大量的“一點(diǎn)課程”、活動(dòng)板、改進(jìn)、合理化建議、“5個(gè)為什么”分析等工具。

     

    八、引入審計(jì),形成制度

     

    制定檢查表和定期審核是將5S管理納入日常管理的有效手段。同時(shí),審計(jì)結(jié)果與績(jī)效考核的有效結(jié)合,可以將5S管理與員工的日常工作緊密聯(lián)系起來(lái)。不定期舉辦5S管理宣傳文化活動(dòng),如5S管理演講比賽、征文比賽、繪畫比賽等,可以不斷強(qiáng)化員工的5S管理意識(shí)。在日常管理中,管理者要不斷引導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)5S管理對(duì)工廠和某個(gè)人的好處,從而逐步形成自下而上的5S管理文化。

     

    9、不斷改進(jìn)和挑戰(zhàn)新目標(biāo)

     

    成功鞏固5S管理成效后,工廠將呈現(xiàn)干凈、清新、有序的新面貌。更重要的是,5S管理的實(shí)施過(guò)程和一系列工具的廣泛應(yīng)用,將為培育全員參與、持續(xù)改進(jìn)的文化打下良好的基礎(chǔ)。之后,工廠可以引入TPM、TPS、精益生產(chǎn)等更先進(jìn)的管理體系,不斷鎖定和杜絕損失,最終達(dá)到制造卓越的巔峰。

     

    你知道5S管理的九步法是什么嗎?以上就是新益為5S咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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