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5S護(hù)理服務(wù)在門診護(hù)理有何作用?新益為5S咨詢公司概述:隨著醫(yī)療改革的不斷深入和發(fā)展,5S管理護(hù)理模式受到了醫(yī)學(xué)界的廣泛關(guān)注。5S管理護(hù)理是堅(jiān)持人性化內(nèi)涵、強(qiáng)調(diào)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新型護(hù)理模式,能更好地滿足患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的需求。
5S咨詢
眾所周知,門診是患者康復(fù)路上的起點(diǎn)。在這個(gè)過程中,門診就診起著重要作用。從某種意義上說,門診服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到患者的健康。通過長期實(shí)踐發(fā)現(xiàn),5S管理護(hù)理模式是保證門診護(hù)理質(zhì)量的有效手段,在實(shí)踐中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。
但實(shí)際應(yīng)用情況并不理想,其應(yīng)用廣度和深度有待進(jìn)一步提升。因此,如何加強(qiáng)5S管理護(hù)理服務(wù)在門診護(hù)理中的應(yīng)用,已成為衛(wèi)生界和醫(yī)學(xué)界亟待解決的關(guān)鍵問題?;诖耍疚膶?duì)應(yīng)用路徑進(jìn)行如下分析和闡述:
1、要規(guī)范服務(wù)語言,強(qiáng)化服務(wù)禮儀
在醫(yī)療衛(wèi)生改革的推動(dòng)下,護(hù)理部制定并實(shí)施了5S管理護(hù)理模式。對(duì)基本框架、考核標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)條款等內(nèi)容進(jìn)行了明確規(guī)定。而且,從護(hù)理實(shí)踐的角度看,缺乏嚴(yán)格的服務(wù)條款規(guī)范,在一定程度上限制了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的提高。因此,規(guī)范服務(wù)條款、加強(qiáng)服務(wù)禮儀成為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的必然措施。
具體而言,要對(duì)門診護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)格的服務(wù)條款和服務(wù)禮儀培訓(xùn),通過理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合,充分認(rèn)識(shí)問題的重要性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身問題,進(jìn)行有針對(duì)性地整改,為下一步工作提供指導(dǎo)。在現(xiàn)實(shí)中,服務(wù)語言得體、服務(wù)禮儀得體的護(hù)士會(huì)給患者帶來舒適的感覺。顯然,這種氛圍非常有利于患者的康復(fù),有利于醫(yī)院形象和整體醫(yī)療水平的提升。而這一切恰好是5S管理護(hù)理模式的基本要求和目標(biāo)。
2、要強(qiáng)化服務(wù)行為,踐行服務(wù)規(guī)范
實(shí)踐證明,為了實(shí)現(xiàn)門診護(hù)理的規(guī)范化和流程化秩序化、強(qiáng)化服務(wù)行為、踐行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)也是必不可少的措施。在護(hù)理實(shí)踐中,領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士采用站立服務(wù)。這種服務(wù)方式可以非常貼近醫(yī)患關(guān)系。
一方面,領(lǐng)先的護(hù)士可以幫助患者提供各種及時(shí)有效的服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量和效率;另一方面,患者可以緩解各種緊張情緒和身體疼痛,提高自身與疾病的抗?fàn)幠芰?。除了站立式服?wù)外,還需要加強(qiáng)其他各種服務(wù)行為,如陪無人陪伴患者就診、協(xié)助行動(dòng)不便患者就診等。
在5S管理護(hù)理模式下,這些護(hù)理行為都是嚴(yán)格要求和規(guī)范的。除了強(qiáng)化服務(wù)行為外,服務(wù)規(guī)范的創(chuàng)新和實(shí)施也至關(guān)重要。目前,不少門診都推出了18字服務(wù)規(guī)范。這里所說的18字服務(wù)規(guī)范是指熱心接、細(xì)心問、耐心講、主動(dòng)幫、精心做、親切送。這是一種以人為本的服務(wù)規(guī)范,與5S管理護(hù)理模式的人性化內(nèi)涵不謀而合??梢?,18字服務(wù)規(guī)范的積極踐行,對(duì)于推動(dòng)5S管理護(hù)理服務(wù)在門診服務(wù)中的應(yīng)用具有重要作用。
3、要優(yōu)化就醫(yī)流程,開辟優(yōu)先就醫(yī)渠道
過去,門診經(jīng)常發(fā)生醫(yī)患糾紛,這與就醫(yī)過程不科學(xué)密切相關(guān)。在原來的會(huì)診過程中,患者會(huì)因各種原因產(chǎn)生不滿。對(duì)此,我們必須優(yōu)化醫(yī)療流程,這是應(yīng)對(duì)這一問題的有效措施。
在優(yōu)化醫(yī)療流程的過程中,要堅(jiān)持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,以患者的需求為立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),讓患者充分感受到人文關(guān)懷的好處。具體來說,要科學(xué)優(yōu)化看病流程、溫水注射流程、指導(dǎo)醫(yī)生流程等各項(xiàng)護(hù)理服務(wù)流程,簡化不必要的流程。同時(shí),在患者就診前,要認(rèn)真了解和聯(lián)系患者,確保時(shí)刻有人接送患者,減少患者不必要的等待。
對(duì)一些老弱病重的病人,要為他們開辟優(yōu)先通道,真正做到以人為本的診所就診方法。此外,優(yōu)化門診大廳布局,將各種醫(yī)療指導(dǎo)置于顯眼處,方便患者。當(dāng)患者提出問題時(shí),護(hù)士應(yīng)認(rèn)真回答,并進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕】到逃??;颊呖床r(shí),護(hù)士會(huì)對(duì)飲食、用藥等問題進(jìn)行詳細(xì)的講解和委托,讓患者享受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)??傊訌?qiáng)5S管理護(hù)理服務(wù)在門診的應(yīng)用,需要優(yōu)化就醫(yī)流程,開辟優(yōu)先就醫(yī)渠道。
綜上所述,在新的醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境下,加強(qiáng)5S管理護(hù)理服務(wù)在門診服務(wù)中的應(yīng)用是一項(xiàng)非常系統(tǒng)的工程。為進(jìn)一步提升應(yīng)用效果,發(fā)揮項(xiàng)目最大效用,需重點(diǎn)做好以下工作;首先要清醒認(rèn)識(shí)加強(qiáng)5S管理護(hù)理服務(wù)在門診中應(yīng)用的必要性和重要性,其次要全面分析5S管理護(hù)理服務(wù)在門診中的應(yīng)用現(xiàn)狀分析;最后,全面把握5S管理護(hù)理服務(wù)在門診的應(yīng)用路徑,只有這樣,才能有效提高項(xiàng)目的實(shí)效性和效益,才能真正實(shí)現(xiàn)事業(yè)又好又快地發(fā)展。
5S護(hù)理服務(wù)在門診護(hù)理有何作用?以上就是新益為5S咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等