5S管理咨詢的流程是怎么樣的？新益為5S管理咨詢公司概述：調(diào)查顯示，近年來，中國已有多家企業(yè)推行5S管理，88%的日本企業(yè)、66%的香港企業(yè)和32%的國內(nèi)企業(yè)啟動了5S咨詢管理，達到更有效推進企業(yè)整體化管理模式的目的。為此很多5S咨詢服務(wù)開始出現(xiàn)在人們面前，5S咨詢的流程是怎樣的呢？如何幫助企業(yè)完善5S管理系統(tǒng)？

一般來說，5S咨詢包含了項目調(diào)研、指定計劃、打造標桿、標準建立、全面橫展、維持鞏固、持續(xù)改善形成習慣等5個大步驟。

5S管理咨詢

1、項目調(diào)研

5S咨詢服務(wù)人員到項目公司，詳細了解中層人員管理水平、設(shè)備情況、員工操作標準化、質(zhì)量安全、財務(wù)、整體發(fā)展計劃、產(chǎn)品以及公司戰(zhàn)略定位等基本情況。

2、制定計劃

5S資訊服務(wù)人員根據(jù)調(diào)研，確定5S的標桿線打造區(qū)，再根據(jù)企業(yè)的實際運作情況，指定一份不超過6個月的5S咨詢項目改造計劃，形成預(yù)測改造情況、量化效果。

3、打造標桿、建立標準

完成企業(yè)全員的5S咨詢管理培訓(xùn)，未企業(yè)的公干培養(yǎng)5S管理的思維方式，已達到企業(yè)能資助開展完善5S管理。此外，通過前期的5S咨詢服務(wù)，以標桿線打造區(qū)的實際問題為切入點，制定符合企業(yè)的標準模式，經(jīng)考量取得成效后，推廣到全公司。這就是5S咨詢服務(wù)中最為重要的一步。

4、全面發(fā)展

讓企業(yè)的每個部門按照標桿區(qū)再配合自身區(qū)域的特點進行改進，自主性的下放能夠讓部門員工更加積極地配合，完成部分的5S管理改造。

5、鞏固維持、持續(xù)改善

對于5S咨詢服務(wù)來說，鞏固維持、持續(xù)改善也是另一項重要工作。5S咨詢服務(wù)企業(yè)編寫相應(yīng)的后續(xù)教程并向企業(yè)傳播。只有更廣泛地傳播5S知識，才能更好地維護和持續(xù)推廣這一系列管理方法。最后形成公司獨特的文化，通過PDCA周期管理，并持續(xù)周期固化。

然而，盡管5S管理在各行各業(yè)都有成功推行的例子，但很多人并不知道這一點，存在誤解。關(guān)于以上5S咨詢服務(wù)和展開內(nèi)容，希望大家糾正觀念上的錯誤。最后，開展5S管理時要注意在正式5S咨詢服務(wù)公司的協(xié)助下，能更好地改善公司的管理。

5S管理咨詢的流程是怎么樣的？以上就是新益為5S管理咨詢公司的相關(guān)介紹，做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ)，讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。

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