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新益為精益生產(chǎn)培訓(xùn)公司概述:隨著中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的不斷深入,同時國際國內(nèi)市場形勢更加不容樂觀,許多機(jī)械制造企業(yè)又一次進(jìn)入了可能比2008年還要寒冷的“冬天”。面對這樣的局面,走“精益生產(chǎn)之路”無疑是最有保障的方式。
制造業(yè)精益生產(chǎn)之路
打仗需要戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù),推行精益生產(chǎn)同樣如此。企戰(zhàn)略層面是較為宏觀務(wù)虛的,但卻是重要的。戰(zhàn)術(shù)方面則更多的是工具、方法和手段。下面一起來看看,在戰(zhàn)略方面企業(yè)是如何推行精益生產(chǎn)的。
一、思想第一
思想決定行動行動決定結(jié)果。企業(yè)必須在思想上統(tǒng)一,尤其是“一把手”與具體推行實(shí)施的相關(guān)人員。所以,推行精益生產(chǎn),首先要統(tǒng)一思想。
二、“一把手”的決心
企業(yè)“一把手”是企業(yè)的“首腦”,他的決定也基本上就是企業(yè)的決定,不過分地講,企業(yè)“一把手”決定企業(yè)的生死存亡。所以企業(yè)“一把手”的決心將決定推行精益生產(chǎn)的成效。而在國有制造企業(yè),由于傳統(tǒng)管理和體制等問題,“一把手”決心的作用更為重要,因為他的決心將會抵擋很多推動過程中的流言蜚語,也將會為推行減少一定的阻力。而這種“決心”不是指標(biāo)現(xiàn)在口頭上,更要表現(xiàn)在對精益生產(chǎn)知識的學(xué)習(xí)掌握對推行過程的全程關(guān)注、關(guān)鍵時刻的助力等,必須是堅定不移的。
三、整體規(guī)劃,分步實(shí)施,抓好試點(diǎn)、快出成效
這其實(shí)是計劃要解決的事,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢,一定要制定好實(shí)施規(guī)劃。規(guī)劃要求:一是要細(xì),按年、季度、月度、周度、日分解好任務(wù),要保證按時完成,每天、每周都要有小結(jié),總結(jié)收獲,分析問題找原因,按PDCA循環(huán)優(yōu)化計劃及執(zhí)行。試點(diǎn)一定以優(yōu)勢兵力快速突破,這樣便可以夯實(shí)信心,樹立樣板,鼓舞士氣, 總結(jié)經(jīng)驗。
四、具體推行負(fù)責(zé)人的能力
具體推行負(fù)責(zé)人必須要懂精益生產(chǎn),更要有把推動精益生產(chǎn)當(dāng)成自己事業(yè)的精神。這只是具備了動力或意愿,而人要想做成一件事,必須具備兩個條件,一個是意愿,是內(nèi)因,主要方面,另一個就是能力。這種能力主要是溝通協(xié)調(diào)能力、借領(lǐng)導(dǎo)之勢的能力、快速學(xué)習(xí)能力、承受壓力的能力。
五、標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)
標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)必不可少,它將會在推行精益生產(chǎn)之初為企業(yè)找到標(biāo)準(zhǔn)、方向和信心。標(biāo)桿企業(yè)一定要選擇與本企業(yè)具有可比性的企業(yè)。關(guān)鍵在企業(yè)性質(zhì)、推行前狀態(tài)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、原有管理、人員結(jié)構(gòu)上。
六、精益生產(chǎn)的“土壤”
企業(yè)推行精益生產(chǎn)必須要講究時宜,或者是度點(diǎn)。也就是說,企業(yè)要有精益生產(chǎn)的“土壤”或是條件。“土壤”是指除了推行負(fù)責(zé)人外,還要有一幫接受并能學(xué)習(xí)精益生產(chǎn)的人充實(shí)到相關(guān)部門,形成“上下齊心,其利斷金”的局面,加快精益生產(chǎn)的推行。
七、宣傳匯報
宣傳工作要走在前面,要抓好正面宣傳,及時彰顯成效,通過各種方式把精益生產(chǎn)“轟炸”員工的眼里,逐步潛移默化根植到心里,真正做到不僅“外化于形”,更要“內(nèi)化于心”。匯報也要及時,尤其是“一把手” ,要讓他親耳聽到進(jìn)程,親眼看到成效,強(qiáng)化其決心。對其他高層,也要及時匯報,用好“耳濡目染”。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對工廠的各個組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等