企業(yè)采用精益生產(chǎn)的主要目的就在于通過(guò)精益（豐田）的管理模式以及科學(xué)的管理方法，使得企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中能夠安全的進(jìn)行運(yùn)作，并在在生產(chǎn)過(guò)程中不斷提高生產(chǎn)效率，減少各個(gè)環(huán)節(jié)的資源耗損。所以，精益生產(chǎn)咨詢公司認(rèn)為一個(gè)全面精益化的安全管理是企業(yè)能否精益生產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分，也是企業(yè)嚴(yán)格控制生產(chǎn)過(guò)程中的安全事故、資源浪費(fèi)、效率最大化的一個(gè)必備手段。其中精益安全尤為重要。

精益安全

企業(yè)在追求安全管理的過(guò)程中，必須要從整個(gè)生產(chǎn)線的人、機(jī)、料、法、環(huán)等各個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行全面有效的控制，以企業(yè)安全化生產(chǎn)為主要管理手段，從而將企業(yè)與安全相關(guān)的目標(biāo)、制度、承諾、責(zé)任以及文化保障等體系進(jìn)一步完善，規(guī)范員工在企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中的行為，并強(qiáng)化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)中的危險(xiǎn)環(huán)節(jié)的預(yù)警和監(jiān)控管理，如此才能將企業(yè)的安全管理更精益化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。所以，就具體企業(yè)生產(chǎn)中的安全管理如何將其精益化的內(nèi)容來(lái)說(shuō)，主要包括以下幾個(gè)方面：安全管理目標(biāo)和指標(biāo)，安全法規(guī)體系建設(shè)，安全制度體系建設(shè)，安全責(zé)任體系建設(shè)，安全文化建設(shè)，運(yùn)行與控制體系和應(yīng)急與救援體系建設(shè) 。

一、安全目標(biāo)管理是精益化安全管理的精髓

企業(yè)在分析外部環(huán)境以及內(nèi)部生產(chǎn)條件的基礎(chǔ)必須要建立有安全目標(biāo)管理模式，并且根據(jù)企業(yè)的整體市場(chǎng)目標(biāo)來(lái)確定安全生產(chǎn)所需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，并且在過(guò)程中使用相對(duì)應(yīng)的安全管理方案和技術(shù)工藝來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)和指標(biāo)過(guò)程。

企業(yè)所需的安全目標(biāo)主要包括以下三個(gè)項(xiàng)目：第一，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)，從必須總體上都圍繞著企業(yè)的安全生產(chǎn)為首要目標(biāo)，將每個(gè)部分層層分解，使得企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)都有各自的安全目標(biāo)和指標(biāo)；第二，生產(chǎn)責(zé)任明確，必須要按照指定的安全目標(biāo)和安全指標(biāo)落實(shí)到生產(chǎn)中的技術(shù)和管理方案上；第三，獎(jiǎng)罰分明，建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度，以此來(lái)激勵(lì)員工的生產(chǎn)熱情，并督促以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投入到生產(chǎn)過(guò)程中。要實(shí)現(xiàn)以上的要求就必須要以安全管理決策作為安全生產(chǎn)的第一目標(biāo)和第一生產(chǎn)前提，將生產(chǎn)環(huán)節(jié)分解開來(lái)，以保證每一個(gè)環(huán)節(jié)都能夠落實(shí)管理措施，真正做到目標(biāo)和指標(biāo)的定量化、保證措施具體化，從而保證安全指標(biāo)和目標(biāo)相對(duì)應(yīng)的方案能夠落到實(shí)處并不斷的完善，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安生管理的精益化及持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。

二、安全生產(chǎn)制度與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)是精益化安全管理的依據(jù)

企業(yè)中安全管理制度體系的大力建設(shè)，也是企業(yè)能否順利展開安全生產(chǎn)管理模式的根本和依據(jù)，是企業(yè)員工在日常工作的行為標(biāo)準(zhǔn)，也是企業(yè)落實(shí)精益化安全管理生產(chǎn)的重要依據(jù)。

1、企業(yè)必須及時(shí)識(shí)別適用的安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)宣貫和教育培訓(xùn)，使員工知法懂標(biāo)準(zhǔn)，明確自己工作所要達(dá)到的規(guī)范要求，從而自覺地遵章守紀(jì)。

2、及時(shí)根據(jù)法規(guī)要求修訂相關(guān)的安全管理制度。企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)的主要管理制度應(yīng)包括：危險(xiǎn)源辯識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)控制、隱患排查與事故責(zé)任追究、安全與職業(yè)健康的教育培訓(xùn)、特種設(shè)備的安全管理、“三同時(shí)”管理、危險(xiǎn)作業(yè)管理等安全管理制度，以此規(guī)范企業(yè)的安全管理程序，確保各項(xiàng)活動(dòng)有章可循，各負(fù)其責(zé)。

3、不斷完善安全技術(shù)操作規(guī)程，及時(shí)明確崗位存在的風(fēng)險(xiǎn)，以及崗位的安全技術(shù)操作方法、日常注意事項(xiàng)及應(yīng)急處置方法，細(xì)化各項(xiàng)作業(yè)的程序和規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，完善精益安全作業(yè)管理，杜絕違章行為。

三、安全責(zé)任體系建設(shè)是精益化安全管理的基礎(chǔ)

建立健全安全責(zé)任制度體系是實(shí)現(xiàn)精益化安全管理的基礎(chǔ)，而安全責(zé)任體系的核心是完善安全承諾和安全考核制度。因此，企業(yè)首先應(yīng)按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將年度安全目標(biāo)和指標(biāo)逐級(jí)分解并簽訂安全生產(chǎn)承諾書，在全員范圍內(nèi)承諾各自的安全義務(wù)與責(zé)任，做到責(zé)任無(wú)盲區(qū)、管理無(wú)死角；其次，應(yīng)建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)、工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等評(píng)價(jià)模型，按照“以崗位安全績(jī)效考核為重點(diǎn)，以落實(shí)崗位安全責(zé)任為主線，以杜絕崗位安全責(zé)任事故為目標(biāo)”的全員安全生產(chǎn)責(zé)任考核辦法，通過(guò)全程式的安全考核評(píng)價(jià)，激勵(lì)或約束全員日常的安全生產(chǎn)行為。同時(shí)，結(jié)合開展安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金及聯(lián)保責(zé)任、安全管理責(zé)任追究、安全標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)考評(píng)、重大責(zé)任事項(xiàng)一票否決等履職問(wèn)責(zé)等措施，促使安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每位員工，使各項(xiàng)安全管理更加精益、更加規(guī)范。

在企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中建立全面具體的安全責(zé)任制度體系是企業(yè)實(shí)施精益化安全管理模式的一個(gè)基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，而整個(gè)安全責(zé)任體系的核心便是全面完善安全承諾及安全考核的制度。所以，企業(yè)首先需要先按照“誰(shuí)管理，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，將整個(gè)管理環(huán)節(jié)的安全目標(biāo)和指標(biāo)逐步分層次的分派下并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任承諾書，以保證每一個(gè)環(huán)節(jié)都能夠找到最終負(fù)責(zé)人，從而做到每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任無(wú)盲區(qū)、管理無(wú)死角；其次，還要對(duì)安全體系建立完全的標(biāo)準(zhǔn)，以及工作業(yè)績(jī)、態(tài)度、能力等評(píng)價(jià)模型的建立，按照杜絕崗位安全責(zé)任事故為目標(biāo)的全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任考核方式，并對(duì)生產(chǎn)全部環(huán)節(jié)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)的方式，以激勵(lì)員工保持日常的安全生產(chǎn)行為。與此同時(shí)，還要展開聯(lián)保責(zé)任、安全管理責(zé)任追究、重大責(zé)任事項(xiàng)一票否決等履職問(wèn)責(zé)的措施，從而使得每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一個(gè)員工上，使得生產(chǎn)安全管理更科學(xué)化、規(guī)范化、精益化。

四、安全文化建設(shè)是精益化安全管理的保障

大力弘揚(yáng)先進(jìn)的安全文化，把安全文化融人到企業(yè)管理思想、管理理念、管理模式和管理方法之中。通過(guò)安全文化建設(shè)，使其潛移默化地影響和規(guī)范全員的日常安全生產(chǎn)行為，這是實(shí)現(xiàn)精益化安全管理的基本保障。

安全文化保障體系的核心是創(chuàng)建安全文化氛圍、規(guī)范安全行為和態(tài)度。通過(guò)日常不問(wèn)斷的宣傳教育活動(dòng)，培育“凡事有章可循、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有據(jù)可查”的精益安全管理思想，用安全氛圍影響安全態(tài)度，用安全態(tài)度指導(dǎo)安全行為，使領(lǐng)導(dǎo)層“誠(chéng)信履職”、管理層“誠(chéng)信做事”、執(zhí)行層“誠(chéng)信作業(yè)”，變“要我安全”為“我要安全”。精益安全管理依賴于較高素質(zhì)的管理和技術(shù)人才，要求員工在掌握操作技能的同時(shí)善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，不僅是“我要安全”，還要做到“我會(huì)安全”。

五、運(yùn)行與控制體系建設(shè)是精益化安全管理的根本

精益化安全管理的重點(diǎn)是危險(xiǎn)源管控，而加強(qiáng)各崗位的危險(xiǎn)辨識(shí)與控制是實(shí)現(xiàn)“零事故”的根本。這就要求企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中注重運(yùn)行與控制體系建設(shè)（如開展一日安全員活動(dòng)、隱患提案活動(dòng)、安全專念、低頻次作業(yè)管控、KYT、指名作業(yè)、現(xiàn)場(chǎng)5s及管理板目視化等活動(dòng)），強(qiáng)化對(duì)不安全行為的控制、對(duì)設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境等不安全狀態(tài)的控制，以及對(duì)相關(guān)方的控制、對(duì)危險(xiǎn)點(diǎn)與重大危險(xiǎn)源的控制。

總而言之，推進(jìn)企業(yè)工廠的精益安全生產(chǎn)方式，強(qiáng)化精益生產(chǎn)的管理力度，就必須要合理科學(xué)的倡導(dǎo)全員參與、安全目視化、PDCA等精益管理方式，以推行企業(yè)的安全生產(chǎn)為主要目標(biāo)，在生產(chǎn)過(guò)程中逐漸完善安全目標(biāo)的管理體系、制度、承諾、責(zé)任、文化保障等體系的運(yùn)作，用精益管理對(duì)員工安生生產(chǎn)進(jìn)行行為規(guī)范，從而加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中任何可能發(fā)生的危險(xiǎn)源的監(jiān)控，真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中的科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，提高企業(yè)生產(chǎn)效益，增強(qiáng)對(duì)事故的有效控制，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。