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本期6S工作開展了“最美辦公室”活動(dòng),該活動(dòng)由新益為顧問機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱“新益為”)王老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)。本活動(dòng)共有七個(gè)團(tuán)隊(duì)參與,分別是辦公室一組、辦公室二組、辦公室三組、焊機(jī)車間、包裝車間、佳奔車間、裝配車間。在王老師的組織下,大家熱情高漲地對(duì)辦公室衛(wèi)生死角、辦公桌死角、電線布局、文件擺放等問題進(jìn)行了整改。最后對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行了評(píng)比,辦公室一組、辦公室二組、包裝品質(zhì)組分獲活動(dòng)一、二、三等獎(jiǎng)。
“最美辦公室”活動(dòng)成果展示
本期品質(zhì)版塊,主要針對(duì)來(lái)料品質(zhì)、品質(zhì)巡檢記錄標(biāo)準(zhǔn)化、巡檢合格率三項(xiàng)工作進(jìn)行了輔導(dǎo)。對(duì)于巡檢合格率進(jìn)行了詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析,拆解到了每臺(tái)設(shè)備、每名操作員工,通過(guò)數(shù)據(jù)可以看出,品質(zhì)表現(xiàn)不良的設(shè)備或操作人員比較固定。本期在新益為彭老師的組織下成立了異常處理小組,該小組職責(zé)為對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)問題,做出迅速響應(yīng),針對(duì)品質(zhì)問題給出行動(dòng)對(duì)策,并分析其產(chǎn)生原因。小組成立后,立即展開了“產(chǎn)品油污染”的分析與處理。
異常小組成立
本期效率版塊,針對(duì)包裝車間問題進(jìn)行了分析,方案整理。包裝車間是全廠產(chǎn)品產(chǎn)出的最后一道工序,但是由于產(chǎn)能不匹配,導(dǎo)致大量的在制品堆積,經(jīng)過(guò)分析發(fā)現(xiàn),該車間效率主要存在人員分配不合理、工藝順序不合理、員工技能差異大、品質(zhì)檢查圍堵工位多等問題,從而產(chǎn)生大量的等待時(shí)間及檢查返修時(shí)間。針對(duì)以上問題,新益為周老師提出了工藝重新整合,產(chǎn)線重新布局等措施、并且計(jì)劃導(dǎo)入生產(chǎn)規(guī)格書、工位規(guī)格書來(lái)固定每工位的操作工藝、工時(shí)等來(lái)提高效率。
包裝車間改善后布局圖
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等