新益為6S咨詢公司概述：企業(yè)通過實(shí)施6S管理，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的各種要素進(jìn)行整理、整頓、清掃、清潔和保證安全，使之達(dá)到制度性的清潔，并逐步提高員工素養(yǎng)。實(shí)踐證明，建立與實(shí)施6S管理制度有利于保持正常的生產(chǎn)秩序，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過程的良性循環(huán)，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的不斷提升。

6S管理精要說明

一、6S管理制度建立

1、6S管理模式

實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，成立由公司領(lǐng)導(dǎo)及下屬各部門負(fù)責(zé)人組成的6S管理推行委員會(huì)負(fù)責(zé)決策， 6S管理辦公室則負(fù)責(zé)具體的組織、抽查督促和考評(píng)工作。

2、6S管 理標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)公司管理情況，分別制定生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理標(biāo)準(zhǔn)及辦公現(xiàn)場(chǎng)6S管理標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)主要針對(duì)車間范圍內(nèi)定置區(qū)劃線及通道線、物品擺放、地面墻面及門窗玻璃、設(shè)備及管線、工作臺(tái)、消防器材、清掃用具、工具箱、管理看板及臺(tái)帳記錄十項(xiàng)制定了五級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了相應(yīng)的得分標(biāo)準(zhǔn)，被考核部門為生產(chǎn)車間。辦公現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)主要針對(duì)辦公設(shè)施布局、桌面狀態(tài)、資料柜狀態(tài)、抽屜狀態(tài)、文件架狀態(tài)及辦公素養(yǎng)六項(xiàng)制定了管理規(guī)范，被考核單位為各管理職能部門。

3、6S管 理被考核單位及職責(zé)

被考核單位為下屬各職能部門、各生產(chǎn)車間。被考核單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)6S管理的有關(guān)規(guī)定，完善現(xiàn)場(chǎng)管理工作的規(guī)章制度，積極開展自主管理、自主建設(shè)，保證本單位6S管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn);積極配合6S管理推行委員會(huì)及推行辦公室的檢查、考評(píng)工作，認(rèn)真整改存在問題，使本單位現(xiàn)場(chǎng)管理工作處于良好的受控狀態(tài)。

4、6S管理工作程序

各職能部門、各生產(chǎn)廠、車間的6S管理采取被考核單位自檢、自查、自控，6S管理推行辦公室聯(lián)合進(jìn)行定期或不定期檢查、考核、評(píng)定的管理模式。每月由6S管理推行辦公室負(fù)責(zé)組織6S管理推行委員會(huì)成員對(duì)被考核單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理聯(lián)合檢查和綜合考評(píng)，以得分多少為依據(jù)進(jìn)行考評(píng)結(jié)果的排序，并將結(jié)果公開。

5、考核及獎(jiǎng)罰

6S管理委員會(huì)對(duì)各職能部門、各生產(chǎn)車間的6S管理實(shí)行月考核、季獎(jiǎng)勵(lì)。

二、6S管理制度實(shí)施

6S管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，與其他專業(yè)管理相比，具有自己的特殊性。實(shí)際實(shí)施過程中的重點(diǎn)包括以下幾個(gè)方面：

1、提高認(rèn)識(shí)

要實(shí)現(xiàn)良好的6S管理，思想體系是首要問題，思想水平的高低，決定著現(xiàn)場(chǎng)管理的水平。因此，必須樹立包括市場(chǎng)觀點(diǎn)、質(zhì)量第一觀點(diǎn)、效益觀點(diǎn)、全局觀點(diǎn)、協(xié)作觀點(diǎn)等在內(nèi)的系列思想觀點(diǎn)，通過各種途徑廣泛宣傳，讓廣大員工了解現(xiàn)場(chǎng)管理的重要性，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要深刻認(rèn)識(shí)，身體力行，做出表率。

2、突出基層管理

管理一般可以分為三個(gè)層次，即最高管理層、中間管理層和初級(jí)管理層。最高管理層主要負(fù)責(zé)企業(yè)的整體戰(zhàn)略決策，中間管理層主要是對(duì)各種專業(yè)管理做出決策，而初級(jí)管理層則負(fù)責(zé)各種具體業(yè)務(wù)決策。6S管理屬于具體業(yè)務(wù)的管理，它由企業(yè)的各個(gè)部門、各個(gè)科室具體執(zhí)行，因此屬于基層性工作。

3、系統(tǒng)運(yùn)作 與綜合治理

6S管理是一種全面管理，它與企業(yè)各項(xiàng)工作都發(fā)生關(guān)系并滲透到各項(xiàng)工作的全過程，是一項(xiàng)綜合性管理工作。比如生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、勞動(dòng)紀(jì)律管理等各項(xiàng)專業(yè)管理的內(nèi)容都會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)管理中得到體現(xiàn)?，F(xiàn)場(chǎng)管理具有很強(qiáng)的綜合性，要搞好現(xiàn)場(chǎng)管理，必須進(jìn)行綜合治理。

4、動(dòng)態(tài)管理

6S管理是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)的管理工作。在一定的條件下，各個(gè)要素的組合具有相對(duì)的穩(wěn)定性。但是，隨著企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，技術(shù)和管理方法的進(jìn)步以及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，原有要素組合不再適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，6S管理就必須根據(jù)變化了的情況進(jìn)行重新部署和調(diào)整，使現(xiàn)場(chǎng)管理系統(tǒng)不斷優(yōu)化。因此， 6S管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的經(jīng)常性工作，必須堅(jiān)持不懈地抓緊、抓實(shí)、抓好，這樣才能充分發(fā)揮6S管理的作用。

5、全員參與

現(xiàn)場(chǎng)管理的多元性和綜合性決定了6S管理是一項(xiàng)量大面廣的工作，它涉及到企業(yè)的各個(gè)方面和各個(gè)部門，直到每一個(gè)人。因此，要搞好6S管理不能只靠少數(shù)專職人員，必須依靠企業(yè)的全體職工，上至企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，下至操作人員，都應(yīng)充分重視6S管理。各個(gè)部門和每個(gè)員工都要結(jié)合自己的本職工作，明確6S管理的具體職責(zé)，建立健全6S管理的保證體系。在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理系統(tǒng)優(yōu)化時(shí)，要特別重視發(fā)揮全體職工的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，搞好現(xiàn)場(chǎng)管理工作。