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精益生產(chǎn)如何結(jié)合精益管理呢?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2021-12-17 瀏覽次數(shù):

    新益為精益生產(chǎn)培訓(xùn)公司概述:精益管理源自于精益生產(chǎn)(lean production),是衍生自豐田生產(chǎn)方式的一種管理哲學(xué)。精益管理由最初的在生產(chǎn)系統(tǒng)的管理實(shí)踐成功,已經(jīng)逐步延伸到企業(yè)的各項(xiàng)管理業(yè)務(wù),也由最初的具體業(yè)務(wù)管理方法,上升為戰(zhàn)略管理理念。

     

    精益生產(chǎn)培訓(xùn)

     

    精益生產(chǎn)培訓(xùn)

     

    它可以通過提高客戶滿意度、降低成本、提高質(zhì)量、加快流程和改善資本投資來最大化組織的社會(huì)價(jià)值。那么,如何理解和實(shí)施精益生產(chǎn)和精益管理呢?

     

    一、如何理解精益生產(chǎn)

     

    很多人誤以為它是工具,其實(shí)不然。精益生產(chǎn)是一個(gè)植根于生產(chǎn)現(xiàn)場,在運(yùn)營管理中升華的整體體系。

     

    最終目標(biāo)是為客戶提供優(yōu)良的品質(zhì)、準(zhǔn)時(shí)的交貨和越來越合理的價(jià)格,提高客戶滿意度,提高產(chǎn)品的市場競爭力。

     

    不同于“頭疼治頭,腳疼治腳”的做法,精益從問題的源頭出發(fā),杜絕各種浪費(fèi),將持續(xù)改進(jìn)融入體系,逐步形成公司自身的文化大氣層。

     

    如果我們只是想出一個(gè)工具或技術(shù)來實(shí)現(xiàn)它,它可能最終會(huì)導(dǎo)致失敗或只有一兩個(gè)亮點(diǎn)而無法繼續(xù)發(fā)展。對(duì)此,相信所有嘗試過精益生產(chǎn)的企業(yè)都知道,要想持續(xù)改進(jìn),就必須不斷學(xué)習(xí)。

     

    二、如何理解精益管理

     

    精益生產(chǎn)專家?guī)ьI(lǐng)公司通過持續(xù)改進(jìn),杜絕浪費(fèi),大幅提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量,快速有效地將庫存轉(zhuǎn)化為營運(yùn)資金,幫助企業(yè)走出生產(chǎn)困境同時(shí),通過精益理念和管理的引入技術(shù),精益生產(chǎn)的效果可以在企業(yè)中生根發(fā)芽,枝葉繁茂。

     

    更重要的是,通過精益生產(chǎn),可以最大限度地開發(fā)員工的執(zhí)行能力和管理潛力,使精益團(tuán)隊(duì)成長。在日益激烈的人才競爭中,公司建立了良好的精益人才儲(chǔ)備。是推動(dòng)企業(yè)效率和長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。

     

    通俗點(diǎn)概括起來,精益生產(chǎn)負(fù)責(zé)奠定世界,精益管理負(fù)責(zé)留住世界。兩把利劍合二為一,才能真正建立起一個(gè)從生產(chǎn)到管理都具有很強(qiáng)競爭力的生存體系。

     

    三、管理層如何推進(jìn)精益管理

     

    對(duì)于精益來說,知易行難。要成功推進(jìn)精益管理,必須做兩件事。一是將精益的實(shí)施與各部門的預(yù)算和績效掛鉤,二是在公司的各個(gè)層面都帶出這樣的精益團(tuán)隊(duì)。

     

    要做到這兩點(diǎn),我們要從管理上來思考如何實(shí)現(xiàn),而不是具體的工具和技術(shù)。

     

    首先,公司應(yīng)該創(chuàng)造一種方式,讓所有員工都能理解并認(rèn)同公司的目標(biāo),讓員工與目標(biāo)產(chǎn)生共鳴。心甘情愿地在枯燥的工作中找到自我價(jià)值和樂趣。

     

    而這種參與感讓員工覺得自己是公司的主人,更愿意為公司貢獻(xiàn)自己的力量。

     

    其次,管理層必須離開會(huì)議室。坐在會(huì)議室里看報(bào)表數(shù)據(jù)固然重要,但是當(dāng)你去現(xiàn)場,去真實(shí)的工作現(xiàn)場,和真實(shí)的員工互動(dòng)時(shí),你才能發(fā)現(xiàn)真正的問題。管理層也需要不斷挑戰(zhàn)自己,不斷地自我審視和討論現(xiàn)有的生產(chǎn)過程是否做得足夠好。

     

    同時(shí),在實(shí)施過程中,作為管理團(tuán)隊(duì)也必須起到一定的輔助作用。一般的組織結(jié)構(gòu)非常復(fù)雜。當(dāng)一線生產(chǎn)部門在實(shí)施精益生產(chǎn)時(shí)需要采購或人力資源部門等其他部門的支持時(shí),管理層應(yīng)幫助這些部門與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。

     

    總之,精益生產(chǎn)和精益管理是攻守兼?zhèn)洌p管齊下可以讓公司更加規(guī)范,讓公司全體員工都參與進(jìn)來,讓精益知識(shí)滲透到員工的腦海中,堅(jiān)持下去,必然會(huì)讓公司變得更好。

     

    精益生產(chǎn)如何結(jié)合精益管理呢?以上就是新益為精益生產(chǎn)培訓(xùn)公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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