微信公眾號二維碼
微信咨詢顧問二維碼
新益為5S咨詢公司概述:質(zhì)量問題關系企業(yè)安全,關系員工生命,提高質(zhì)量管理水平,生產(chǎn)合格產(chǎn)品,讓企業(yè)更強大。
質(zhì)量缺陷分析
一、質(zhì)量是由客戶決定的
產(chǎn)品到客戶手中,無論標榜的是多么豪華的配備、性能是多么卓越、外觀是多么的精美,但是,并不是客戶所需要的,結(jié)果是淘汰一途。
因此,制造商的立場與觀念:用“最適質(zhì)量”取代“最佳質(zhì)量”;而“最適質(zhì)量”即是讓客戶感到“最滿意的質(zhì)量”。
1、滿足客戶現(xiàn)在的需求:
符合特定的規(guī)格
功能好
使用方便
外觀精美
2、保障客戶未來的需求:
經(jīng)久耐用,不易發(fā)生故障
安全可靠
外在環(huán)境影響小
為客戶設想周到
二、質(zhì)量不是增加成本,而是可以降低成本
人們對質(zhì)量認識的錯誤觀念:提高質(zhì)量就是要提高成本。
對于制造業(yè)而言,不良率下降,成本就會下降:
不需要花費檢驗、修正不良品的成本;
沒有不良品,節(jié)省材料更換、機器調(diào)整的費用;
因不良品的減少而有更多生產(chǎn)機會;
在不良率減少的情形下,可以改善生產(chǎn)的持續(xù)生產(chǎn)能力。
三、品質(zhì)管理
品質(zhì)管理就是將產(chǎn)品質(zhì)量的不穩(wěn)定減到最低,甚至剔除。品質(zhì)管理是管理者為了達到部門的目標,所進行的一切活動。
1、從不穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量抓起
不穩(wěn)定的因素來源于:人員、設備、材料、方法、環(huán)境
2、品質(zhì)管理基礎
(1)標準化:標準化是管理不穩(wěn)定質(zhì)量出現(xiàn)不可或缺的準則,野蠻制造的“克星”。(統(tǒng)一化、通用化、系列化、簡便化)
(2)信息化:數(shù)據(jù)化可以說對偶發(fā)不穩(wěn)定的管理最有效的辦法。所謂數(shù)據(jù)化,就是盡量將事情用數(shù)值表示。
(3)質(zhì)量教育:持續(xù)提高員工質(zhì)量意識是企業(yè)永恒的主題,讓員工第一次做對。
(4)質(zhì)量成本分析:預防成本、鑒定成本、故障成本
(5)質(zhì)量缺陷分析:輕微缺陷、一般缺陷、嚴重缺陷、致命缺陷 、產(chǎn)品質(zhì)量缺陷嚴重性分級
(6)設備管理:設備優(yōu)化、設備保養(yǎng)
3、“三按”、“三檢”
(1)“三按”
要求員工按工藝、按圖紙、按標準操作(上崗前培訓及現(xiàn)場指導);
要求檢驗員按工藝、按圖紙、按標準檢驗;
要求技術(shù)部編制工藝、繪制圖紙、制定標準。
(2)“三檢”
員工自主檢驗
巡回檢驗
員工之間互檢
四、品質(zhì)三大控制
1、進料控制與庫存品質(zhì)管理
進料控制的5R原則,5R原則是指適時、適質(zhì)、適量、適價、適地的采購物料。實現(xiàn)了5R,就可以確保需求、成本、品質(zhì)等各方面對物料供應的要求。
1)適時 Right Time,在需用的時候,及時地供應材料,不斷料。
2)適質(zhì) RightQuality,購進的材料和倉庫發(fā)出的材料,質(zhì)量符合標準。
3)適量 RightQuantity,采購數(shù)量與存量控制適當,防止呆料和過多地占用資金用合理的成本取得所需材料。
4)適價 Right Price,用合理的成本取得所需材料。
5)適地 Right Place,從距離最近或供應最方便的供料商那里進貨,確保隨時可以進料。
2、過程控制與SPC—統(tǒng)計過程控制
過程品質(zhì)管理計劃的擬定
設備點檢與儀器校驗
首件檢查
操作人員自主檢查
過程巡回檢查
品質(zhì)異常處理
檢驗記錄
不良統(tǒng)計分析
不良品的區(qū)隔與標示
控制圖的應用
限度樣品的應用
看板管理的實施
3、終端控制與顧客滿意
最高主管的決心和承諾
讓客戶永遠“忠誠于我們”
爭取品質(zhì)要求嚴格的顧客
推行全員“一票否決制”的活動
建立員工滿意的企業(yè)環(huán)境
重視教育訓練
建立好的環(huán)境品質(zhì)
永遠培育供應商理念
五、品質(zhì)管理與全員改善
1、6S管理與品質(zhì)
6S活動源于日本,它指的是在生產(chǎn)現(xiàn)場中,對材料、設備、人員等生產(chǎn)要素進行相應的活動,為其他管理活動的開展打下良好的基礎,它是日本產(chǎn)品在二戰(zhàn)后品質(zhì)得以提升,并行銷全世界的一大法寶。
1)整理(SEIRI):區(qū)分要用與不用的物品,不用的堅決清離現(xiàn)場,只保留要用的。
2)整頓(SEITON):把要用的物品,按規(guī)定位置擺放整齊,并做好標識管理。
3)清掃(SEISO):掃除現(xiàn)場中設備、環(huán)境等生產(chǎn)要素的贓污部位,保持干凈。
4)清潔(SEIKETSU):維持以上整理、整頓、清掃后的局面,所以也稱為“3S”活動。
5)素養(yǎng)(SHITSUKE):每個人都要遵守公司的規(guī)章制度,養(yǎng)成良好的工作習慣。
6)安全(SAFETY):按操作規(guī)程進行工作,避免事故的發(fā)生。
6S口訣:
只有整理沒整頓,物品真難找得到;
只有整頓沒整理,無法取舍亂糟糟;
整理整頓沒清掃,物品使用不可靠;
3S之效果怎保證?清潔出來獻一招;
標準作業(yè)練素養(yǎng),安全生產(chǎn)最重要;
日積月累勤改善,公司管理水平高。
2、TPM與全員自主改善:
T:Total (全員參與)
P:Productive(生產(chǎn)性)
M:Maintenance(保全)
TPM指公司在包括生產(chǎn)、開發(fā)、設計、銷售及管理部門在內(nèi)的所有部門,從最高管理層到一線員工全員參與和開展重復小團隊活動,
以追求生產(chǎn)極限為目標,構(gòu)筑能預防所有浪費的體系,挑戰(zhàn)故障為零、浪費為零、不良為零的高效率企業(yè),以及部門、班組自主改善活動的活力型企業(yè)。
期待效果:
(1)有形效果:提高品質(zhì)、降低成本、縮短生產(chǎn)與管理周期、庫存量的減少、提高勞動生產(chǎn)率、設備效率;工作浪費的減少、減少市場投訴、減少各類損耗、杜絕安全隱患、改善提案件數(shù)的上升。
(2)無形效果:增強員工的改善意識;提高員工的技能水平;培養(yǎng)積極進取的企業(yè)文化。
六、質(zhì)量管理與TQM
1、了解質(zhì)量管理之父—戴明
戴明主要思想理念—管理十四要點:
①提高產(chǎn)品與服務要有持續(xù)不變的目的;
②采取新觀念;
③停止靠檢驗來提高質(zhì)量;
④廢除以最低價競標的制度;
⑤不斷地提高生產(chǎn)與服務系統(tǒng),以提高質(zhì)量與生產(chǎn)力;
⑥建立在職訓練制度;
⑦建立領導體系;
⑧排除恐懼,使人人都能有效地為公司工作;
⑨消除那些要求員工做到零缺陷及高生產(chǎn)力水準的口號,訓示及目標;
⑩破除部門與部門間的藩籬;
?廢除工作現(xiàn)場的工作標準量,代之以領導;
?排除那些不能讓工人以技術(shù)為榮的障礙;
?建立一個有活力的教育與自我提高機制;
?讓公司每個人都致力于轉(zhuǎn)型。
七、質(zhì)量管理與零缺陷管理(Zero Defect Planning)
零缺陷管理是由美國質(zhì)量管理大師克羅斯比首創(chuàng)的質(zhì)量理念和管理方法。
其前提是:
針對工作現(xiàn)場存在的雙重工作態(tài)度的業(yè)績,即人們愿意在一些領域中接受不完美的狀況,而在另一些領域人們又期望零缺陷。
這種雙重態(tài)度得到發(fā)展的條件是因為人,而人就要犯錯誤。然而,零缺陷說明如果人們致力于細節(jié)和避免錯誤,就會不斷接近零缺陷的目標。
1、零缺陷
第一次做對,在企業(yè)中要花一半的運行費用在做錯事情的代價上,做錯事情的代價大約是銷售收入的25%,而企業(yè)卻認為是天經(jīng)地義的。
第一次做對,就是可以避免這個代價,質(zhì)量就是符合要求,質(zhì)量就使利潤。
建立預防系統(tǒng):
(1)傳統(tǒng)的觀念把重點放在產(chǎn)品完工后的檢驗和售后補救,
(2)零缺陷管理思想是從人的價值層面、精神領域入手,通過改變?nèi)藗兊膽B(tài)度與習慣,改變?nèi)藗冏鋈俗鍪碌姆绞剑瑥亩岣弋a(chǎn)品質(zhì)量。
2、零缺陷的基本原則
零缺陷管理的基本原則就是企業(yè)改進質(zhì)量以達到產(chǎn)品缺陷為零的指導方針。質(zhì)量管理的核心在于預防,所有的工作標準是零缺陷。
零缺陷中的預防重點放在預防無意識的差錯上來,有以下特點:
(1)通常是作業(yè)不好造成的,
(2)一旦發(fā)生無意識差錯,用日常經(jīng)驗來看,很難找到理由進行解釋或辯解。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學,執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等