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新益為6S咨詢公司概述:TPM管理和6S管理都屬于精益生產管理的一部分,都是推進精益生產過程中不可或缺的一環(huán),只是二者所側重的內容有所不同,但二者也是相同的,更多的時候,6S管理就是基礎,能順利幫助開展TPM管理。
TPM管理
TPM就是是全員生產維修,是一種全員參與的生產維修方式,其主要點就在“生產維修”及“全員參與”上,通過建立一個全系統(tǒng)員工參與的生產維修活動,使設備性能達到最優(yōu)。 TPM設備管理的首要目的就是要事先預防、并消除設備故障所造成失,做到零故障、零不良、零浪費和零災害,在保證生產效益最大化的同時,實現(xiàn)費用消耗的合理化。推行TPM要從三大要素上下功夫,這三大要素是:
1、提高工作技能:不管是操作工,還是設備工程師,都要努力提高工作技能,沒有好的工作技能,全員參與將是一句空話;
2、改進精神面貌:精神面貌好,才能形成好的團隊,共同促進,共同提高;
3、改善操作環(huán)境:通過6S等活動,使操作環(huán)境良好,一方面可以提高工作興趣及效率,另一方面可以避免一些不必要設備事故?,F(xiàn)場整潔,物料、工具等分門別類擺放,也可使設置調整時間縮短。
而實施TPM設備管理模式也并不是一件容易的事,需要各方的大力支持,特別是工廠領導層的支持,需要經過大量全面培訓,制定合理的維修計劃和管理方式,才能做到全員參與,到達系統(tǒng)高效的生產效果。
6S現(xiàn)場管理的核心理念是現(xiàn)場中心主義。在現(xiàn)代制造業(yè)的企業(yè)競爭中,決戰(zhàn)是在終端市場,但決勝在生產現(xiàn)場。優(yōu)秀的生產現(xiàn)場,能夠有效的提升企業(yè)的QCDSMP,增強企業(yè)的核心競爭力。
6S現(xiàn)場管理看似簡簡單單的12個字,卻包含著龐大的管理體系和管理哲學,6個“S”之間相互關聯(lián),相輔相成,6S現(xiàn)場管理,通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物,營造一目了然的現(xiàn)場環(huán)境,圍繞現(xiàn)場的4M1E,將各項工作規(guī)范化、習慣化,培養(yǎng)員工良好的工作習慣,從而有效個提高生產效率和產品品質。其實,6S管理最終落實還是人的管理,其最終目的是提升人的品質:革除馬虎之心,養(yǎng)成凡事認真的習慣,讓每一位員工都能認認真真地對待工作中的每一件“小事”、每一個細節(jié)。
6S現(xiàn)場管理和TPM設備管理其實也是相關聯(lián)的,有些地方也是相通的,其最終目的都是要提高的員工的工作素養(yǎng),做到全員參與。6S現(xiàn)場管理和TPM設備管理不能流于形式,只做面子工程,或為了應付檢查而只是偶一為之,它應該落實到每一位員工,落實到生產過程中的每時每處,并且需要長久堅持,最終形成一種工作習慣,持續(xù)改進,實現(xiàn)企業(yè)生產的最優(yōu)化。
在企業(yè)的各項管理工作中,6S現(xiàn)場管理和TPM設備管理是實用性極強的現(xiàn)場管理模式,它們都是為了企業(yè)的精益生產服務的,是產品品質提升和企業(yè)效益利潤提高的助推器。
建立生產有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內在的管理內涵體現(xiàn);
全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率
構建班組生產管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學,執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等