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優(yōu)秀班組長(zhǎng)如何做好班組管理?新益為班組管理咨詢公司概述:優(yōu)秀班組長(zhǎng)是領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的橋梁。它是企業(yè)最基本的負(fù)責(zé)人,起著非常重要的作用。那么優(yōu)秀班組長(zhǎng)如何才能做好團(tuán)隊(duì)管理呢?這里為大家準(zhǔn)備了領(lǐng)隊(duì)的“一日工作規(guī)矩”,快來學(xué)習(xí)吧!
什么是管理:管理就是管理人,管理就是通過PDCA循環(huán)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
班長(zhǎng):車間班長(zhǎng)是公司與生產(chǎn)人員之間的主要溝通橋梁。公司班組長(zhǎng)的管理將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量。團(tuán)隊(duì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位,是企業(yè)最基本的生產(chǎn)管理組織。
班組管理咨詢
企業(yè)的一切生產(chǎn)活動(dòng)都是以團(tuán)隊(duì)的形式進(jìn)行的,所以團(tuán)隊(duì)工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗。只有團(tuán)隊(duì)充滿活力,企業(yè)才能擁有旺盛的生命力,才能在激烈的市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)。長(zhǎng)期無敵。團(tuán)隊(duì)就像人體中的單個(gè)細(xì)胞。只有人體的所有細(xì)胞都健康,人體才能健康,充滿旺盛的生命力和活力。
團(tuán)隊(duì)管理:車間組長(zhǎng)是公司與生產(chǎn)人員之間的主要溝通橋梁。公司班組長(zhǎng)的管理將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量。團(tuán)隊(duì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位,是企業(yè)最基本的生產(chǎn)管理組織。
管理的要求:
事事有人管;
事事有標(biāo)準(zhǔn);
事事有檢查;
事事有結(jié)果
班組長(zhǎng)職責(zé):
1、安排工作,保質(zhì)保量按時(shí)完成工作計(jì)劃;
2、管理人員,提高自己及下屬能力,創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境;
管理者也是被管著:
(1)管理者應(yīng)學(xué)會(huì)定位,扮好角色
不怕碰硬,越碰越強(qiáng);
善于溝通,協(xié)調(diào)能力好;
千里眼,辨別真?zhèn)危苷_判斷;
將軍肚,寬宏大量,能容忍大事;
飛毛腿,能在發(fā)生問題的第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)。
(2)管理者必備的能力
當(dāng)好被管者才能當(dāng)好管理者;
去掉自我,融入團(tuán)隊(duì);
不斷學(xué)習(xí),樂于接受新知識(shí);
學(xué)會(huì)忍辱負(fù)重,經(jīng)的起挫折;
下屬犯錯(cuò)要付連帶責(zé)任;
要持才助上,絕不持才傲上;
不做“三拍”領(lǐng)導(dǎo);
不做“員工代表”。
班組長(zhǎng)一日管理:
1、班組長(zhǎng)一日工作
(1)目標(biāo)管理:準(zhǔn)時(shí)開工率,質(zhì)量管理,機(jī)器效率,人工效率,完成率,液體產(chǎn)出率。
(2)4M1E變化點(diǎn)的管理(生產(chǎn)管理5要素)
6S管理:現(xiàn)場(chǎng)安全的管控,現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生的管控,現(xiàn)場(chǎng)工作氛圍、公司風(fēng)氣的培養(yǎng)。
優(yōu)秀班組長(zhǎng)如何做好班組管理?以上就是新益為班組管理咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的班組管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等