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時(shí)光易逝,轉(zhuǎn)眼間某顏料企業(yè)6S精益管理項(xiàng)目已經(jīng)進(jìn)行到第四期。為提高大家的學(xué)習(xí)積極性,加深對(duì)6S管理的認(rèn)識(shí),本期,某顏料企業(yè)推行辦攜手新益為團(tuán)隊(duì)組織了一場(chǎng)讀書(shū)會(huì)。
本次讀書(shū)會(huì)由公司中高層管理干部、基層管理人員和班組長(zhǎng)、骨干員工參加共同學(xué)習(xí)。讀書(shū)會(huì)重點(diǎn)學(xué)習(xí)《6S精益管理實(shí)戰(zhàn)》一書(shū)。由公司高層領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí),列出學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)分工;中高層領(lǐng)導(dǎo)每人負(fù)責(zé)一個(gè)章節(jié)的重點(diǎn)學(xué)習(xí)并做出學(xué)習(xí)課件,將學(xué)習(xí)的內(nèi)容和感受在每周的學(xué)習(xí)會(huì)上進(jìn)行分享,帶動(dòng)基層班組長(zhǎng)和骨干員工參與學(xué)習(xí)。
《6S精益管理實(shí)戰(zhàn)》讀書(shū)會(huì)
信諾《6S精益管理實(shí)戰(zhàn)》讀書(shū)會(huì)重點(diǎn)分享了6S管理活動(dòng)的要素與意義,推行6S管理應(yīng)有的心態(tài),6S管理的誤區(qū)和陷阱以及6S管理推行的步驟、要領(lǐng)、推行要點(diǎn)等基礎(chǔ)知識(shí)。整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程,領(lǐng)導(dǎo)帶頭,員工積極參與,現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)氛圍異常濃烈,展現(xiàn)了信諾員工渴望提升自我,積極向上的一面。
通過(guò)讀書(shū)會(huì),員工系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了6S基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)6S管理的重要性有了新的認(rèn)識(shí)。大家都意識(shí)到,6S管理是一項(xiàng)需要持之以恒的工作,對(duì)前期推行6S精益管理取得的初步成果要持續(xù)保持,對(duì)不完善的地方要加以改進(jìn),最重要的是,我們要養(yǎng)成好的工作習(xí)慣,將6S管理的素養(yǎng)刻進(jìn)我們的骨子里,使其在信諾扎根成長(zhǎng)。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺(jué)價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等