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新益為TPM咨詢概述概述:現(xiàn)在很多企業(yè)都采用精益生產(chǎn)方式,這些企業(yè)在實(shí)施精益生產(chǎn)方式的過(guò)程中,對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的制訂和控制方式當(dāng)然不可能完全一樣,但其基本思想是相同的。一般說(shuō)來(lái),精益生產(chǎn)方式需要制訂三種生產(chǎn)計(jì)劃。
精益生產(chǎn)
(1)長(zhǎng)期生產(chǎn)計(jì)劃
長(zhǎng)期生產(chǎn)計(jì)劃一般是1~ 3年的計(jì)劃,一般一年制訂一次,主要是大致規(guī)劃準(zhǔn)備生產(chǎn)的產(chǎn)品和數(shù)量,而不將它具體化。我們可以用它來(lái)做年度的財(cái)務(wù)預(yù)算,固定資產(chǎn)設(shè)備和廠房的投入,明確明年、后年要生產(chǎn)多少產(chǎn)品,需要多少?gòu)S房、多少設(shè)備,要開(kāi)發(fā)哪些新產(chǎn)品,要淘汰哪些舊產(chǎn)品,以及怎么布局生產(chǎn)。這就是長(zhǎng)期計(jì)劃的作用。有了長(zhǎng)期計(jì)劃我們就能夠把廠房、設(shè)備設(shè)計(jì)在一個(gè)比較合適的量。
案例分享:
“波谷”建廠房計(jì)劃
有一個(gè)我曾經(jīng)去講過(guò)課的工廠,當(dāng)銷(xiāo)量 下滑時(shí),他們卻大舉投資建廠房。我很奇怪他們?yōu)槭裁磿?huì)這么做,他們說(shuō):“李老師,企業(yè)生產(chǎn)有波峰也有波谷?,F(xiàn)在我們處于波谷時(shí)期,產(chǎn)品不好賣(mài),正好建廠房;等廠房建好了,產(chǎn)量擴(kuò)大了,波峰就來(lái)了。
他們之所以有在"波谷” 建廠房的底氣,是因?yàn)樗麄冏隽艘粋€(gè)周期為3年的計(jì)劃。如果沒(méi)有合理的計(jì)劃,他們就不會(huì)去建廠房。如果等待“波峰”來(lái)臨,廠房就來(lái)不及建造了。所以,工廠一定要做長(zhǎng)期計(jì)劃,至少是1年,為固定資產(chǎn)投資做準(zhǔn)備。
(2)中期生產(chǎn)計(jì)劃
中期計(jì)劃一般是三個(gè)月、半年的計(jì)劃,它的作用是評(píng)價(jià)在未來(lái)數(shù)月里的生產(chǎn)能力、供應(yīng)商、采購(gòu)部]能不能對(duì)應(yīng),各部門(mén)的人是不足還是富余。我們現(xiàn)在制訂了將來(lái)的計(jì)劃,就知道下個(gè)月我們的采購(gòu)、我們的倉(cāng)儲(chǔ)、我們的生產(chǎn)能力、我們的供應(yīng)商、我們的人員夠不夠,這是中期生產(chǎn)計(jì)劃的作用。
(3)短期生產(chǎn)計(jì)劃
精益生產(chǎn)方式中的短期生產(chǎn)計(jì)劃可以制訂到月,也可以訂到周,甚至可以制訂到日。短期生產(chǎn)計(jì)劃是對(duì)最終產(chǎn)品制訂的生產(chǎn)指令,這也是比較準(zhǔn)確的計(jì)劃。有了這個(gè)計(jì)劃就可以確保準(zhǔn)時(shí)出貨給客戶,使產(chǎn)品的庫(kù)存最小化,同時(shí)還可以為其他車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)提供制訂生產(chǎn)指令和交貨指令等參考依據(jù)。生產(chǎn)管理者-定要學(xué) 會(huì)制訂短期計(jì)劃。
案例分享:
某公司計(jì)劃的改變
我每次去青島講完課后,都會(huì)去參觀一家公司。第一次去參觀時(shí),看到他們每天都會(huì)把員工今天賺了多少錢(qián)寫(xiě)在紙上,張貼出來(lái)。第二次去參觀時(shí),我發(fā)現(xiàn)這張紙沒(méi)有了。我問(wèn)他們?yōu)槭裁匆∠@一做法,他們說(shuō)這樣做好是好,就是太煩瑣了,天計(jì)算起來(lái)很麻煩??梢?jiàn),計(jì)劃不僅要看效果,還要考慮成本。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺(jué)價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等