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2022年11月28日某鋰電新材料公司開(kāi)始了精益現(xiàn)場(chǎng)管理第3期輔導(dǎo),本期主要圍繞第二批拓展區(qū)3S工作、VIP參觀通道深化設(shè)計(jì)方案修改及確定、廠區(qū)目視化硬件制作與安裝、高效班前會(huì)、崗位維持基準(zhǔn)等進(jìn)行工作的開(kāi)展。經(jīng)過(guò)樣板區(qū)的打造及第一批拓展區(qū)的持續(xù)改善工作,各團(tuán)隊(duì)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)改善工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),在生產(chǎn)不忙的情況下,均能在新益為老師的要求下完成各項(xiàng)改善工作,各團(tuán)隊(duì)在自主開(kāi)展改善工作的同時(shí),新益為老師通過(guò)每日驗(yàn)收、巡查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn),進(jìn)行深化輔導(dǎo),并在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行講解,鍛煉團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及改善的能力。經(jīng)過(guò)大家的共同努力,現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境得到進(jìn)一步的提升。
自11月以來(lái)在全國(guó)多地暴發(fā)疫情以來(lái),公司本地以及周邊區(qū)域也隨著暴發(fā)了疫情,在疫情防控形勢(shì)嚴(yán)峻、人員短缺、生產(chǎn)緊張的情況下,太原某化工新材料公司依然在持續(xù)不斷地推進(jìn)精益6S管理工作。車間全體員工在各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及干事專員的指導(dǎo)下,在零下十幾度的低溫環(huán)境下,所有人員都按照預(yù)定計(jì)劃轟轟烈烈地開(kāi)展全區(qū)域的改善工作。隨著6S管理工作的推進(jìn)已近半年時(shí)間,全廠區(qū)6S全區(qū)域拓展已臨近尾聲,在標(biāo)準(zhǔn)與流程等各項(xiàng)事務(wù)都已熟練掌握的情況下,全員有條不紊地開(kāi)展著6S改善工作,并且隨著每個(gè)人意識(shí)提高以及對(duì)6S的理解逐步加深從而使現(xiàn)場(chǎng)的改善效果和水平越來(lái)越好。
為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)為“專精特新”中小企業(yè)辦實(shí)事清單的通知》(工信部企業(yè)〔2021〕170號(hào))及《工業(yè)和信息化部關(guān)于印發(fā)<優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)梯度培育管理暫行辦法>的通知》(工信部企業(yè)〔2022〕63號(hào))等文件精神,2022年11月30日,在市經(jīng)濟(jì)信息委指導(dǎo)下,重慶市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心經(jīng)項(xiàng)目征集、投票、專家評(píng)審等流程,評(píng)選出重慶新益為企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司提供的“精益6S咨詢”等39項(xiàng)服務(wù)產(chǎn)品為首批“重慶好服務(wù)”產(chǎn)品。
近日,廣西某鋰電新材料公司開(kāi)始了精益現(xiàn)場(chǎng)管理第2期輔導(dǎo),本期主要圍繞第一批拓展區(qū)3S工作、VIP參觀通道深化設(shè)計(jì)方案、廠區(qū)目視化硬件制作與安裝、區(qū)域維持基準(zhǔn)等進(jìn)行工作的開(kāi)展。經(jīng)過(guò)樣板區(qū)的打造,各團(tuán)隊(duì)均熟悉了現(xiàn)場(chǎng)改善的工作方式及方法,在拓展區(qū)打造階段充分運(yùn)用,以點(diǎn)帶面,層層推進(jìn),本期以各團(tuán)隊(duì)制定的全程拓展計(jì)劃為依據(jù),按計(jì)劃每天完成工作任務(wù),在團(tuán)隊(duì)自主推進(jìn)的同時(shí),新益為老師對(duì)各個(gè)拓展區(qū)進(jìn)行深化輔導(dǎo),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡查、每日驗(yàn)收指出問(wèn)題點(diǎn)并提出改善建議,完善改善內(nèi)容,本期雖然生產(chǎn)工作繁忙,改善人員少,物資進(jìn)度慢,但通過(guò)大家的共同努力,現(xiàn)場(chǎng)得到快速改善。
近日,山西太原某化工材料公司展開(kāi)了精益6S管理第5期輔導(dǎo),本期主要輔導(dǎo)內(nèi)容包括設(shè)備初期清掃活動(dòng)、班前會(huì)強(qiáng)化輔導(dǎo)及評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)6S改善等工作。本次設(shè)備初期清掃活動(dòng),以煉焦車間四大車的推焦車為樣板,其余車車間自主開(kāi)展,首先對(duì)攔焦車進(jìn)行區(qū)域劃分,以點(diǎn)到面、從上到下、從里到外的輔導(dǎo)方式開(kāi)展,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研以推焦車層數(shù)進(jìn)行劃分(總共三層),每層在具體劃分為子區(qū)域制作設(shè)備清掃實(shí)施方案,涉及到設(shè)備、安全、電儀等部門共同協(xié)作完成,制訂實(shí)施方案,最后經(jīng)過(guò)分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后,協(xié)調(diào)資源再進(jìn)行實(shí)施,通過(guò)大家的不懈努力,現(xiàn)場(chǎng)得到有效的改善。
市場(chǎng)是水,企業(yè)是舟,質(zhì)量是舵,人是舵手,河南某輥軸公司第十二期精益質(zhì)量管理持續(xù)推進(jìn),本期對(duì)技術(shù)部崗位工作流程進(jìn)行了梳理評(píng)審、對(duì)熱處理車間新員工管理問(wèn)題進(jìn)行研討、對(duì)第三期QCC活動(dòng)進(jìn)行了總結(jié)。結(jié)合技術(shù)部崗位分類,對(duì)每個(gè)崗位的工作流程進(jìn)行梳理,明確每個(gè)崗位工作事項(xiàng)中的流程及細(xì)節(jié),保證每個(gè)崗位員工按照標(biāo)準(zhǔn)去做事,避免員工工作崗位標(biāo)準(zhǔn)不清,職責(zé)不明所產(chǎn)生的問(wèn)題。保證每個(gè)人做正確的事,正確的做事。